La diversité est vitale pour l’équilibre et la richesse des équipes. Elle permet d’adresser un vivier plus large de talents mais aussi de booster l’implication des salariés. Indépendement de ca, les caractères et attitudes de chacun peuvent être mis sous un nouveau jour au contact d’un brassage de nationalités, de cutlures et de nouveaux moyens de communication. On pensera aux questions suivantes :

• Comment gerer les conflits ? 
• Comment tirer le meilleur des introvertis lors d’une réunion téléphonique ?
• Comment étendre son réseau ?

Bref, il y a beaucoup de thèmes et sujets à aborder. Chaque semaine, www.bnet.com propose (en anglais) d’aborder un de ces sujets en vidéo avec un experts partageant ses « best practices » pour chaque cas d’école. Une adresse à garder et à visiter de temps à autres !

Gerer les comportements délicats

Manager son manager

N’hésitez pas à jeter un coup d’oeil à l’article sur le reporting et la communication.

Bon visionage
Gregory Raby